1 DIMENSIÓN PERSONAL DE LA PROMOCIÓN DE CAMBIOS SOCIALES
1.1 Mantener el pensamiento Crítico
1.2 Motivación, resiliencia, afrontar las contradicciones.
1.3 Descansar y disfrutar con el proceso.
1.4 Capacidad personal de comunicación y Empatía
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1 DIMENSIÓN PERSONAL DE LA PROMOCIÓN DE CAMBIOS SOCIALES :
1.1 Mantener el pensamiento Crítico
1.2 Motivación, resiliencia, afrontar las contradicciones.
1.3 Descansar y disfrutar con el proceso.
1.4 Capacidad personal de comunicación y Empatía
2 MOVIMIENTOS SOCIALES Y ORGANIZACIONES TRANSFORMADORAS
2.1 Modelos organizativos y de Liderazgo que facilitan la generación de cambios.
2.2 Coherencia de los valores de la organización con los cambios que promueve.
2.3 Herramientas de análisis y planificación (Teoría de Cambio, Modelos de Cambio)
2.4 La necesidad de una buena organización. Cuando las buenas intenciones no son suficientes
3 ¿CÓMO DEFINIR EL OBJETIVO DE CAMBIO?
3.1 Por qué las cosas están así, qué habría que cambiar y cómo se podría actuar.
3.2 La gente quiere soluciones
3.3 Afrontar y “abrazar” la complejidad
3.4 Equilibrio entre ambición y realismo.
3.5 Cambios superficiales y cambios profundos
4 ¿CÓMO CAMBIAN LAS PERSONAS, DE FORMA INDIVIDUAL?
4.1 Un poco sobre la “Naturaleza Humana” y su capacidad de cambio.
4.2 Disonancia cognitiva como motor de cambio
4.3 Sesgos que dificultan cambiar de posición
4.4 Explicaciones desde la psicología
5 ¿CÓMO CAMBIAN LOS GRUPOS DE PERSONAS Y LAS SOCIEDADES?
5.1 Dinámicas sociales que influyen en el comportamiento grupal: liderazgo, imitación, presión…
5.2 Propaganda y relaciones públicas
5.3 Momentos de cambios acelerados
5.4 Ciclos sociales pendulares
5.5 Tiempos y etapas de los cambios sociales
5.6 Mostrar esperanza
5.7 Reacción ante el miedo ala inseguridad y la pérdida
5.8 Batalla cultural, sentido común…
6 GENERANDO CAMBIOS DESDE ÁMBITOS PROFESIONALES:
6.1 Cambios locales: barrios y pueblos
6.2 El ámbito jurídico
6.3 El periodismo y los medios
6.4 La cultura como generador de cambios
6.5 Noviolencia y no colaboración
6.6 La acción política
6.7 Los partidos políticos
6.8 El consumo y la presión a las empresas
7 PLANIFICANDO LA ACCIÓN
7.1 Eventos públicos
7.2 Impulsos legislativos
7.3 Campañas online
7.4 Lobby
7.5 Tipo de actores que debes buscar en todo proceso de cambio.
7.6 Aspectos legales e institucionales
7.7 Teorías del cambio, …
7.8 Alianzas y trabajo en red
8 ¿CÓMO SE MIDEN LOS CAMBIOS?
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